في خبر عاجل اليوم، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء سريان التعديلات الجديدة في نظام العمل 1446-2025. وتعتبر هذه التعديلات خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي في القطاع الخاص، حيث تم تحديد الموعد الرسمي للتنفيذ الذي يبدأ اعتبارًا من الأربعاء 19 فبراير 2025 الموافق 20 شعبان 1446 هـ.
ما هي التعديلات الجديدة في نظام العمل؟:
تضمنت التعديلات الجديدة مجموعة من التغييرات الجوهرية في نظام العمل، وذلك بهدف تحديث العلاقة التعاقدية بين أطراف العمل وتعزيز حقوق الموظفين وأرباب العمل على حد سواء. من أبرز هذه التعديلات:
تعديل المادة 38 من النظام.
حذف 7 مواد قديمة من النظام.
إضافة مادتين جديدتين لضمان تحسين بيئة العمل وحقوق العمال.
لماذا تم إجراء هذه التعديلات؟:
أكدت وزارة الموارد البشرية أن هذه التعديلات تهدف إلى دعم أهداف رؤية المملكة 2030، وتعزيز الاستقرار الوظيفي في أسواق العمل، مع توفير فرص عمل جديدة للشباب والشابات في القطاع الخاص.
التعديلات الجديدة تأتي كجزء من خطوات الحكومة السعودية الهادفة إلى تحسين الاقتصاد الوطني ورفع قدرات سوق العمل.
ماذا يعني هذا بالنسبة للعمال وأرباب العمل؟:
تعديلات نظام العمل الجديد ستساهم في خلق بيئة عمل أكثر استقرارًا وشفافية، مما يسهم في زيادة الإنتاجية وتوفير فرص عمل أكثر تنافسية للشباب السعودي.
الموارد البشرية ستواصل الإعلان عن المزيد من التفاصيل حول اللوائح المرتبطة بهذه التعديلات، في الوقت المحدد وفقًا للقرارات الرسمية الصادرة من مجلس الوزراء.