وجاء في بيان الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه لـ صرف التعويض في إصابات العمل يجب وجود رقم الآيبان الخاص بالحساب البنكي لصرف التعويضات، لذلك يعتبر من المهم جداً توثيق الحساب البنكي للحصول على الآيبان وصرف التعويضات.
تعويضات إصابات العمل في السعودية
(1).png)
حينما يتعرض العامل لإصابة في عمله فإن الجهات المختصة تقوم بالتأكد من الإصابة لتقوم هيئة التأمينات الاجتماعية بتحمل التعويضات الكاملة، لأنه في هذه الحالة يتم نقل مسؤولية الإصابة من رب العمل إلى هيئة التأمينات الاجتماعية وهناك عدد من الحالات المتلقية للتعويض، وهي:
-
التعويض العيني وهو عبارة عن تعويض يكون بتقديم العناية الطبية التي يحتاجها الفرد المصاب.
-
تعويضات نقدية عبارة عن بدلات تقدم بشكل يومي، للمصابين بالعجز الجزئي الذي يمنعهم عن العمل بشكل مؤقت، في حالة لم يستطع المصاب أن يقوم بمزاولة عمله.
-
يجدر الإشارة إلى أنه إذا ما أدت الإصابة للوفاة فإن عائلة الشخص المتوفى تحصل على التعويضات المالية التي تقدمها مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضا: وزارة التعليم في السعودية تعلن عن الإجازات المطولة القادمة
كم قيمة التعويضات المالية 1445؟
.png)
تلتزم التأمينات الاجتماعية بصرف بدلات وتعويضات مادية للأفراد المصابين، وتعود نسبة التعويضات التي يحصل عليها المصاب تبعا لأجره في التأمينات الاجتماعية، والتي تقدر بالنسب التالية:
-
البدلات اليومية تكون بنسبة 75% من أجر المصاب إذا ما كان يتلقى علاجه على نفقة التأمينات الاجتماعية.
-
إذا ما كان العامل يقضي إجازته في منزله فيحصل على بدلات يومية بنسبة 100% إلى أن يتم شفاءه واستقرار حالته.
-
في حالة استقرار حالة الفرد المصاب والإصابة كانت بنسبة 100% فإن العائد الشهري والتعويضات تكون مساوية لنسبة متوسط أجر المصاب خلال الثلاث أشهر التي تسبق الإصابة.
-
يجب التنويه إلى أن المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية غير ملزمة بـ حالتين من حالات الإصابة في العمل وهما:
-
في حال كانت الإصابة الحادثة مفتعلة بشكل مقصود من العامل المستفيد بالتعويضات.
-
إن كانت الإصابة ناتجة عن قيام العامل بفعل جنائي أو أقدم عليه.
-
اقرأ أيضا: حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعودية
كيف احصل على تعويض اصابة العمل؟
عبر تقديم المصاب على بلاغ على الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية خلال 7 أيام من وقوع الإصابة.
كم تعويض اصابات العمل؟
تختلف قيمة التعويض حسب نوع الإصابة وأجر العامل، فمثلا، التعويضات تكون بنسبة 75% من أجر المصاب إذا ما كان يتلقى علاجه على نفقة التأمينات الاجتماعية.
ما هي أنواع إصابات العمل؟
أي حادث يلحق الضرر بالعامل أثناء القيام بعمله، وقد تكون إصابات جسدية، أو الإصابة بمرض ما، وأحيانا تصل للوفاة.