نموذج اجازة مرضية وزارة الصحة العامة قطر

يعد نموذج اجازة مرضية واحد من الوثائق الصحية المعتمدة التي توضح الحالة المرضية للشخص وفترة إجارته، ويمكن استخراجه إلكترونياً، لذا فهو من ضمن الأنظمة المتطورة التي أتاحتها الحكومة القطرية من خلال وزارة الصحة، وتنفذ إجراءات الإجازة باستخدام بعض المنصات المتكاملة التي تربط بين العاملين والقطاعات الصحية، كما توفر هذه الأنظمة الوقت والجهد على جميع الأطراف المعنية، وبالتالي سيأخذ الشخص الموافقة على الإجازة بشكل أسرع. 

نموذج اجازة مرضية 

الآن أصبح للشخص المقيم بدولة قطر الحق في التقديم على نموذج هذه الإجازة بطريقة إلكترونية، وذلك عند قيامه بتنفيذ عدد بسيط من الخطوات، وهي:

• ينبغي زيارة رابط الموقع الرسمي المخصص لدولة قطر بالضغط هنا. 

• استخدم خاصية التقديم الإلكتروني. 

• ادخل على حساب الممارس الصحي الخاص بك بإضافة رقمك السري وبريدك الإلكتروني. 

• انقر زر إصدار إجازة مرضية. 

• سجل جميع المعلومات الشخصية المتنوعة التي تتعلق بك. 

• اضغط أيقونة تقديم الطلب. 

• بعد ذلك انتظر 10 دقائق، لكي يصدر لك نموذج اجازة مرضية pdf. 

• ثم اطبع هذا النموذج ولا بد من أخذ ختم الحكومة والمؤسسة التي يعمل بها الشخص.

شروط الحصول على نموذج اجازة مرضية

أعلنت وزارة الصحة القطرية عن عدد من الشروط التي ينبغي على الشخص الالتزام بها، لكي يصدر له نموذج إجازة وهي:

• تعبئة النموذج الإجازة بواسطة الموقع الإلكتروني للوزارة مع ضرورة تقديم الشهادة الصحية التي توضح حالة المريض. 

• إن الطلب يكون متوافقاً مع المعايير والضوابط الموضوعية التي وضعتها إدارة التسجيل، لكي تأخذ الموافقة على طلبك. 

معلومات عن طلب إجازة مرضية 

يوجد الكثير من المعلومات التي ينبغي الاطلاع عليها قبل البدء في نموذج اجازة مرضية ومنها:

• يستطيع الممارسون الصحيون المرخصون رسمياً من قبل مجلس قطر استخراج شهادة الإجازة المرضية بسهولة. 

• يطلب من المريض إحضار جواز سفره للتحقق من هويته. 

• لا يمكن الموافقة على أي طلب إجازة إلا إذا صدرت بصورة مباشرة من قبل نظام إدارة التسجيل. 

• الغرض من هذا النظام هو توفير الوقت والتعب على الأشخاص الذين يريدون أخذ إجازة نتيجة لوجود أسباب مرضية. 

• يمكن أخذ نموذج إجازة مرضية من قبل وزارة الصحة العامة قطر. 

اقرأ أيضا: كيفية تقديم طلب مساعدة مالية من امير قطر

مدة الإجازة المرضية المسموح بها 

يختلف عدد أيام الإجازة طبقاً لقانون العمل والمؤسسة التي يعمل فيها الشخص وهي كالآتي:

ينص قانون العمل رقم 14 لعام 2004 على الآتي:

• يصل عدد أيام الإجازة المرضية مدفوعة الأجر إلى 30 يوماً. 

• أما إذا أخذ الموظف 60 يوماً إجازة سيخصم ¾ راتبه. 

• وفي حالة وصول أيام إجازة الموظف إلى 3 شهور في السنة الواحدة يخصم الراتب كاملاً. 

قانون رقم 13 لسنة 1962 ينص على:

• يعطى للشخص إجازة مرضية أسبوعين بأجر كامل. 

• ونصف أجراً إذا أخذ إجازة 4 أسابيع. 

• أما إذا دخل الشخص المستشفى واستمر في الإجازة لفترة تجاوزت 14 يوماً زيادة على الفترة التي يسمح بها، لا بد من إنهاء خدمته وتقديم استقالته. 

اقرأ أيضا: طرق وخطوات الاستعلام عن خروجية قطر

هل من حق المدير رفض الإجازة المرضية؟ 

لا يحق للمدير رفض إجازة الموظف، لأن هذا يعد فعل غير قانوني خاصة إذا كان الشخص لديه شهادة بالإجازة المرضية وحصل عليها بعد تنفيذ كافة الإجراءات. 

متى لا تقبل الإجازة المرضية؟ 

ترفض الإجازة للأشخاص في فترة تجربة العمل، وكذلك المصابين بالأمراض الناتجة عن اتباع الأساليب غير الصحية. 

هل التقرير الطبي يعد إجازة مرضية؟ 

نعم، يعد التقرير الطبي من الوثائق المهمة التي توضح حالة الشخص المرضية، بشرط أن تكون معتمدة من قبل الجهات الحكومية.