في خطوة جديدة، قرر مجلس الوزراء السعودي الكشف عن قرار مفاجئ بشأن ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي، بالإضافة إلى قرارات بشأن العطل الرسمية والعيدين، يهدف هذا القرار إلى تعزيز المرونة في بيئة العمل ويتضمن تغييرات جذرية في سياق العمل الرسمي.
ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي
أشار مجلس الوزراء السعودي إلى ضرورة وجود لوائح إدارية ومالية مستقلة لجميع الهيئات والمؤسسات العامة، وتنص هذه اللوائح على تنظيمات المؤسسات وترتيباتها التنظيمية، بما في ذلك:
- إمكانية تكليف بعض العاملين بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي وخلال العطل الرسمية والعيدين، ويتم ذلك وفقًا للصلاحيات المنصوص عليها في مجالس إدارة تلك المؤسسات.
- يتعين أن يكون التكليف متناسبًا وموافقًا مع لوائح المؤسسة المالية والإدارية وترتيباتها.
- كما يجب أن يتم تغطية تكاليف التكليف من ميزانية المؤسسة، دون أن يتسبب في أي عبء مالي إضافي على الميزانية العامة للدولة.
- وأكدت القرارات على ضرورة وضع ضوابط بالتنسيق مع وزارة المالية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لضمان أن يكون التكليف ناتجًا عن حاجة فعلية للعمل ويتماشى مع متطلبات الفترة المعينة.
تعكس هذه الخطوة رؤية جديدة تهدف إلى تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتفتح آفاقًا جديدة للمرونة في بيئة العمل التقليدية.
إقراء أيضًا: الموارد البشرية تحذر من أيقاف الضمان المطور عن هذه الحالات ... هل أنت منها؟
العطل الرسمية بالمملكة العربية السعودية
بالنسبة للعطل الرسمية في المملكة العربية السعودية، فإنها لا تمتلك عددًا كبيرًا من العطلات الرسمية مقارنة بدول أخرى في العالم العربي، ومع ذلك، تمنح البلاد عطلات طويلة تتراوح من 10 إلى 12 يومًا.
كما يتم احتساب أيام العطل الرسمية كأيام عمل فقط، بالإضافة إلى أن يومي الجمعة والسبت يُعتبران عطلة نهاية الأسبوع، وفي حالة وجود يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين، يتم إضافةهذا اليوم إلى عطلة العيد، تم تعديل المادة "السابعة" في لائحة الإجازات على النحو التالي: "إذا وجد يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين، يُعتبر هذا اليوم عطلة رسمية".
إقراء أيضًا: شروط التسجيل في الضمان الإجتماعي المطور في السعودية
هل يجوز العمل خارج أوقات الدوام الرسمي؟
وينص هذا القرار ، الذي نشرته يوم الجمعة صحيفة أم القرى الرسمية ، على أنه " يجب على جميع هيئات ومؤسسات الدولة التي ينص هيكلها التنظيمي على تنظيم إداري ومالي مستقل ، دون الحاجة إلى رفضه ، السماح لبعض موظفيها بالعمل خارج ساعات العمل ، وكذلك خلال العطلات الرسمية وعيد الأضحى ، أن تعمل وفقا لصلاحياتها في التعيين."
ما هي أوقات الدوام الرسمية لنظام ساعات العمل الاعتيادية؟
وقت العمل الرسمي في ظل نظام وقت العمل العادي هو في المتوسط 36 ساعة في الأسبوع: من 7 إلى 14 ساعة من الأحد إلى الأربعاء ومن 7 إلى 14 ساعة يوم الخميس.
كم عدد ساعات العمل الاضافية؟
أرباب العمل ملزمون بدفع أجور إضافية للموظفين بمبلغ الأجر بالساعة بالإضافة إلى (سرب سرب) من الراتب الأساسي لساعات العمل الإضافية، وإذا تم تنفيذ العمل في المؤسسة على أساس معيار وقت العمل الأسبوعي ، فإن جميع الساعات التي تتجاوز هذه القاعدة تعتبر ساعات إضافية، تعتبر جميع ساعات العمل في أيام العطلات وعطلات نهاية الأسبوع ساعات عمل إضافية.