نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات وأهم شروطه ومستحقيه

أعلنت وزارة الموارد البشرية أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يشمل جميع العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص من المواطنين والمقيمين في الدولة، وذلك لتعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي محدد لفترة مؤقتة عند تعطله عن العمل وحتى يتاح له فرصة عمل بديلة.

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

إن كنت ترغب في الاشتراك في نظام تأمين التعطل عن العمل عليك اتباع الخطوات التالية:

1. ادخل إلى موقع التأمين ضد التعطل فيما يخص العمل من هنا.

2. اضغط تسجيل دخول.

3. بعد الانتقال للصفحة الرئيسية اضغط على اشترك هنا.

4. ستنتقل بعد ذلك للصفحة التي بها الاشتراك.

5. حدد القطاع الذي تعمل به.

6. ادخل البيانات الشخصية المطلوبة.

7. اختر النظام الخاص باشتراكك سواء سنوي أو شهري.

8. اضغط على استمرار، واتبع خطوات الدفع.

9. اضغط على تأكيد.

اقرأ أيضًا: كيفية الحصول على تصريح عودة مقيم خارج الدولة دبي

شروط نظام التامين ضد التعطل عن العمل

وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة أعلنت عن بعض الشروط والتعليمات التي يجب توافرها للمواطنين الذين يرغبون في الحصول على دعم مالي حتى يجدوا وظيفة مناسبة، ومن بين هذه الشروط:

• دفع مبلغ القسط المستحق والمتفق عليه سواء كان بشكل سنوي أو شهري.

• تكون أقل مدة قمت بالتسجيل فيها للتعطل عن العمل هي عام بشكل متصل تبدأ من بداية الاشتراك في النظام.

حالات إيقاف التأمين للتعطل عن العمل

تفقد أهليتك في استحقاق التعويض الخاص بك إن كنت مؤمن ضد التعطل عن العمل في الحالات التالية:

• إن حدثت مشكلة فصلك من العمل سيتم إيقاف الاشتراك بشكل تلقائي.

• في حال التبين أن المؤسسة التي تعمل بها مزيفة.

• لا تكون أساليب المطالبة بالتعويض فيها غش أو احتيال.

• إذا تم العمل في وظيفة أخرى خلال فترة استحقاق التعويض.

الفئات التي يشملها نظام التأمين ضد تعطل العمل

العاملين بالقطاع الحكومي والخاص داخل الإمارات العربية، ويستثنى منهم:

• من يملك منشأة يعمل بها.

• المساعدين من العمالة.

• من كان أقل من 18 عام.

• من يحصل على معاش تقاعدي ثم التحق بالعمل.

• من يعمل بنظام العقد المؤقت.

اقرأ أيضًا: خطوات استفسار عن تعميم شخصي برقم الهوية في الامارات

رسوم الاشتراك في نظام التأمين ضد تعطل العمل

يتم احتساب قيمة الاشتراك في نظام التأمين ضد تعطل العمل بناء على راتب العامل الأساسي كالتالي:

• يتم دفع مبلغ خمسة دراهم شهرياً، أي ما يعادل ستين درهما سنوياً، كدفعة تأمين إذا كان يستلم راتباً أساسياً قدره ستة عشرة ألف درهم أو أقل.

• إذا تجاوز راتبه الأساسي الستة عشر ألف درهم، فإن العامل يضطر لدفع مئة وعشرين درهمًا قسط تأميني، أي ما يعادل عشر دراهم شهريًا.

كيف أسجل في التأمين ضد التعطل عن العمل؟

اذهب إلى موقع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ثم اضغط على اشترك.

ما هو تأمين التعطل؟

تقدم مبالغ نقدية للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر في حالة فقدان العمل غير المتعمد.

كم مبلغ بدل التعطل عن العمل؟

75% من أجره للشهر الأول، و65 % من أجره للشهر الثاني، و55% من أجره للشهر الثالث.