شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية بدون موافقة الكفيل

تعتبر عملية نقل الكفالة من القضايا التي تثير اهتمام العديد من الأفراد الذين يعملون في بيئة عمل مختلفة عن بلدهم الأصلي، في بعض الأحيان يجد العامل نفسه بحاجة إلى نقل كفالته إلى جهة أخرى نظرًا لظروف شخصية أو مهنية، ويعد هذا الطلب خطوة هامة تتطلب شروط نقل الكفالة في النظام الجديد وفهمًا صحيحًا للقوانين المحلية المتعلقة بنقل الكفالة.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد:

جنسية العامل يجب أن تكون ضمن الجنسيات المسموح لها بنقل الكفالة.
المؤسسة المطلوب نقل الكفالة لها يجب أن تحمل ترخيص عمل ساري ومعترف به قانونيًا.
ينبغي أن يكون عمل العامل مناسبًا للكفيل الجديد.
عدم حصول العامل على مستحقاته المالية لأكثر من 3 أشهر.
عدم تجديد الكفيل رسوم الإقامة لأكثر من شهر من انتهائها.
تقديم بلاغات كيدية تثبت تغيب العامل.
رفض عملية لم شمل الزوجين.
وفاة الكفيل أو سفره لفترة طويلة.

طلب السماح بنقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل

في سياق التطورات الحالية في السعودية، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من خدمات شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، بما في ذلك خدمة طلب السماح بنقل الخدمة بدون موافقة الكفيل، ويتطلب هذا الطلب اتباع إجراءات بسيطة وتوفر معايير محددة ومستندات مطلوبة لضمان استحقاق الطالب لهذه الخدمة.

تقديم طلب السماح بنقل الكفالة

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد دون موافقة صاحب العمل يتطلب اتباع خطوات مدروسة:

انتقل إلى الصفحة الرسمية لمنصة قوى من هنا.
سجل الدخول باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور، أو قم بالدخول عبر نظام النفاذ.
انقر على زر استمرار.
ستتلقى رمز التحقق على هاتفك المحمول، أدخله في المكان المخصص.
اضغط على تسجيل الدخول.
حدد منشأة العمل الحالية.
انتقل إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
اضغط على نقل الخدمات.
وافق على جميع الشروط.
حدد المنشأة المستهدفة.
انقر على التالي.
ابحث عن اسم العامل باستخدام رقم الإقامة وتاريخ الميلاد.
انقر على البحث.
تحقق من حالة العامل عبر المنصة للتأكد من إمكانية نقله.
انقر على إضافة.
اضغط على إنشاء عقد عمل.
أدخل رمز التحقق السري المرسل عبر الجوال.
قم بتحديد تفاصيل العقد مثل نموذج العقد ولغة العقد والتقويم الرئيسي.
أدخل بيانات العقد في الحقول المحددة.
تأكد من الموافقة على جميع الشروط.
انقر على إرسال.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

رغم إمكانية نقل العامل من كفيل إلى آخر بدون موافقته إلا أن هذا يتم استناداً إلى حالات محددة تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.

إذا تجاوز العامل 3 أشهر بدون استلام راتبه.
كلف الكفيل العامل بمهام خطيرة تهدد حياته أو صحته.
وقعت المؤسسة ضمن النطاق الأحمر أو الأصفر، وعجز العامل عن الحصول على رخصة عمل.
قدم الكفيل بلاغًا كيديًا ضد العامل، وتم إثبات أنه كاذب.
قدم بلاغ بتغيب العامل عن العمل بشكل كيدي.
ثبت أن الكفيل أو أحد أفراد عائلته قام بإساءة للعامل.
لم يتم تجديد إقامة العامل من قبل الكفيل ومضى شهر من انتهائها.

مستندات نقل الكفالة في السعودية

نقل كفالة العامل في السعودية يتطلب تقديم مستندات محددة:

إدراج تصريح عمل صالح.
إلحاق صورة من بطاقة الهوية للعامل، مع ضرورة أن تكون سارية المفعول.
تقديم إيصال يبين سداد رسوم نقل الكفالة.
ذكر رقم الطلب الذي تم الحصول عليه عند تقديم الطلب إلكترونيًا.
توفير موافقة الكفيل على نقل الكفالة، أو استبدالها بوثيقة تثبت عدم رغبته مع توضيح السبب.

رسوم نقل الكفالة

تحدد رسوم نقل الكفالة في السعودية بناءً على عدد المرات وتتباين كما يلي:

الكفالة الأولى: 2000 ريال سعودي.
الثانية: 4000 ريال سعودي.
الثالثة: 6000 ريال سعودي.

طريقة نقل الكفالة تهدف إلى تعزيز استقرار العمل في السوق السعودي، ومع ذلك قد يحتاج العامل إلى تغيير الكفيل بسبب خلافات شخصية أو مهنية.

هل يمكن للموظف الانتقال لمنشأة أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي؟

من حقوق العامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل إذا خالف الأخير شروط الكفالة، مثل عدم دفع الراتب للعامل لمدة ثلاثة أشهر متصلة، في هذه الحالة، يحق للعامل نقل كفالته دون الحاجة لموافقة الكفيل السابق.

كيف يتم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

هل من حق صاحب العمل رفض نقل الكفالة؟

في حالة عدم تجديد تصريح العمل من قبل الكفيل بعد انتهاء صلاحيته، وإذا كان العامل يمنع من الحصول على العمل المتفق عليه في اتفاق سابق، يمكن للعامل طلب نقل الكفالة حال كانت المخالفة في صالحه وفي مصلحته.